Deputy Recruitment Specialist

PT Raya Kencana · 📍 Singkawang, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 11.000.000 – Rp 18.000.000 per month

PT Raya Kencana adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan fokus pada penyediaan bahan baku industri. Kami sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Singkawang, Kalimantan Barat.

Peran ini akan membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan tim Recruitment untuk memastikan kami dapat menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan kami.

Jika Anda memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat dan inovatif, kami sangat mengharapkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.

Membuat dan memelihara database kandidat.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.

Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.

Membantu dalam pengelolaan proses perekrutan dan seleksi.

Memberikan dukungan kepada tim Recruitment dalam berbagai tugas terkait rekrutmen.

Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan standar dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran terkait rekrutmen.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan bernegosiasi.

Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu.

Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia.

Familiar dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak terkait.

Memiliki sertifikasi terkait rekrutmen akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bernegosiasi dengan kandidat dan pihak terkait.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajemen waktu.</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan memiliki inisiatif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak rekrutmen dan sistem database.</li><li>Kemampuan untuk mengikuti standar dan prosedur perusahaan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang