Lead Recruitment Specialist

Warung Jaya Medical Center · 📍 Sleman, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 25.000.000 per month
Warung Jaya Medical Center, sebuah pusat kesehatan terkemuka di Sleman, DI Yogyakarta, sedang mencari seorang Lead Recruitment Specialist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan keberhasilan pusat kesehatan kami dengan mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif. Kandidat yang sukses akan memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim di pusat kesehatan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya pusat kesehatan.,Melakukan penilaian dan seleksi kandidat untuk posisi yang tersedia, termasuk wawancara, tes, dan verifikasi referensi.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk pengumuman lowongan, penerimaan aplikasi, dan penawaran pekerjaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan sumber daya eksternal lainnya.,Memantau dan menganalisis metrik rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya dan memberikan masukan terkait.,Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan untuk calon dan karyawan baru.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan rekrutmen yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi di industri kesehatan atau pusat kesehatan.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti Jobvite, Greenhouse, atau BambooHR.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi.,Pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen.,Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan program pelatihan untuk calon dan karyawan baru.,Sertifikasi dalam rekrutmen dan seleksi (seperti SHRM-CP atau PHR) adalah plus.

🛠️ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan analitis untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi.Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR.Pengetahuan tentang hukum dan etika rekrutmen.Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan program pelatihan untuk calon dan karyawan baru.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait