Manajer Pelatihan dan Pengembangan (L&D) Bank - Serang
PT Bank Umum Indonesia sedang mencari seorang Manajer Pelatihan dan Pengembangan (L&D) untuk bergabung di kantor kami di Serang, Banten. Sebagai bagian dari tim L&D, Anda akan memimpin berbagai inisiatif pembelajaran dan pengembangan untuk mendorong pertumbuhan karyawan dan kesuksesan organisasi. Dengan gaji antara Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000 per bulan, ini adalah kesempatan yang menarik bagi Anda yang ingin berkontribusi pada perkembangan sumber daya manusia di bank terkemuka di Indonesia.
Di PT Bank Umum Indonesia, kami percaya bahwa pembelajaran dan pengembangan adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang. Sebagai Manajer L&D, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran, merancang program pelatihan yang efektif, dan mengukur dampak dari inisiatif pembelajaran. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pemahaman mendalam tentang strategi pembelajaran, tetapi juga memiliki kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak di bank.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pembelajaran dan pengembangan yang sesuai dengan tujuan organisasi.
- Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran karyawan dan merancang program pelatihan yang efektif.
- Mengelola dan mengkoordinasikan berbagai inisiatif pembelajaran, termasuk pelatihan, seminar, dan program pengembangan.
- Mengukur dampak dan efektivitas program pembelajaran menggunakan metrik dan indikator kinerja.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai departemen di bank untuk mendukung inisiatif pembelajaran.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak pembelajaran seperti Learning Management System (LMS) dan e-learning platform.
- Menyelenggarakan evaluasi dan penilaian karyawan secara berkala untuk memastikan perkembangan profesional.
- Membantu dalam pengembangan kebijakan dan praktik pembelajaran yang sesuai dengan standar industri.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Psikologi, Pendidikan, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Manajer Pelatihan dan Pengembangan di industri perbankan atau organisasi serupa.
- Pemahaman mendalam tentang strategi pembelajaran dan pengembangan, termasuk e-learning dan pembelajaran berbasis teknologi.
- Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pembelajaran yang efektif dan inovatif.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak pembelajaran seperti LMS dan e-learning platform.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pihak.
- Kemampuan untuk mengelola dan mengkoordinasikan berbagai proyek dan inisiatif dengan efektif.
- Pemahaman tentang peraturan dan standar industri dalam bidang pembelajaran dan pengembangan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang