Senior Talent Acquisition
Sentosa Mining · 📍 Taman Sari, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Sentosa Mining adalah perusahaan pertambangan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam industri ini. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Taman Sari, Jakarta Raya.
Peran ini menawarkan peluang untuk berkontribusi secara langsung dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kami memiliki sumber daya terbaik yang diperlukan untuk mencapai tujuan perusahaan.
Jika Anda memiliki pengalaman dalam rekrutmen dan pengembangan talenta, kami sangat berharap dapat mendengar dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.Mengidentifikasi, merekrut, dan mempertahankan talenta berkualitas tinggi untuk berbagai posisi dalam perusahaan.Mengelola proses rekrutmen, termasuk perekrutan, wawancara, dan penilaian kandidat.Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan tim untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.Memastikan kepatuhan dengan hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan talenta untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas karyawan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran rekrutmen dan pengembangan talenta di industri pertambangan atau industri terkait.Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi terkait rekrutmen dan pengembangan talenta.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas tinggi.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan perekrut eksternal dan agen rekrutmen.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan analitis yang kuat.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi.</li><li>Kemampuan untuk berpikir strategis.</li><li>Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan pengembangan talenta.</li>
Lowongan Terkait