Employee Relations Supervisor - Human Resources Leadership Role
Bigtime Empire di Canggu, Bali, sedang mencari Employee Relations Supervisor untuk memimpin tim HR dan menjadi pusat penyelesaian masalah di tempat kerja. Sebagai bagian dari tim HR yang dinamis, Anda akan berinteraksi langsung dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya untuk menyelesaikan masalah, memecahkan perselisihan, dan memastikan kebijakan perusahaan diterapkan dengan baik. Peran ini ideal untuk profesional HR berpengalaman yang ingin membuat dampak positif di lingkungan kerja yang penuh semangat dan beragam.
Di sini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses penyelesaian perselisihan, menyediakan dukungan emosional kepada karyawan, dan memastikan kepuasan kerja tetap tinggi. Dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Workday, Anda akan mengoptimalkan operasional HR dan memastikan semua proses berjalan lancar. Jika Anda siap untuk membawa tim Anda ke tingkat berikutnya dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif, mari bergabung dengan kami!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Memimpin tim HR dalam menyelesaikan masalah karyawan dan memastikan kepuasan kerja tetap tinggi.
- Mengelola proses penyelesaian perselisihan internal dan eksternal dengan profesionalisme dan keteladanan.
- Menyediakan dukungan emosional dan praktis kepada karyawan yang sedang mengalami masalah.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung lingkungan kerja yang inklusif dan beragam.
- Menggunakan alat HR seperti BambooHR dan Workday untuk mengoptimalkan operasional dan memastikan semua proses berjalan lancar.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajer dan pemangku kepentingan lainnya.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan.
- Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kebijakan dan praktik HR.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Professional, dengan fokus pada Employee Relations.
- Sertifikasi dalam HR (misalnya SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi terkait) akan menjadi nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengelola proses penyelesaian perselisihan dan menyediakan dukungan emosional kepada karyawan.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Pengalaman dalam menggunakan alat HR seperti BambooHR dan Workday.
- Pengalaman bekerja di lingkungan internasional atau beragam akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk memimpin proyek HR.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang